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医院绩效管理
建立一套完善的医院绩效管理系统，使医院实现基于战略的绩效管理，完善医院预算绩效管理制度体系和预算绩效评价体系，建立公开、公正和公平的评价和激励机制。要实医管将平衡计分卡作为一个基于愿景与战略的绩效评估系统引入医院管理，使医院战略意图具体化，战略设计明示化、战略思想可操作化。将医院的战略通过平衡计分卡逐级分解，构建和运行医院绩效管理体系，推进医院战略目标的实现，增强医院的执行力。通过对医院职工业绩的客观评价，对评价结果进行合理使用，提高职工满意度与医院凝聚力，促进医院整体业绩提升。
我们为您提供：《医院绩效管理实施方案》
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